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如果你有一位多次到领导那里针对你搬弄是非的同事,你会如何机智对待? <#21---->

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谢邀!

提到这个,我还确实是有些真实经验可以分享给大家。

之前公司,就有一个同事,多次到领导面前搬弄是非,说起来我就一肚子气,我都不知道自己当时怎么惹他了。

他说我这不行,那不行,常常给我小鞋穿,后来我也懂得了他这一套路,我就偏把他说我不行的那一项,全部琢磨透了,到我做事的时候,顺利很多,我都没有怎么请教别人,甚至别人不会的。还来问我,于是不管是谁对我的印象都有很大的改观。

另外,我平时就和他保持一定的距离,尽量减少与他接触的机会,不给他在我背后插刀的机会,毕竟我刚出社会,哪是他这种老油条的对手。清楚自己的地位,避免与他的正面冲突,心里知道就行了,谁和谁,也不可能做一辈子同事哈!

特别重要的一点是,搬弄是非的人要是在公司有着举足轻重的地位。对于我们而言,最好的办法就是。下了班,要很努力地学习业务。因为我相信就算我这工作因为他黄了,那我也可以顺利地找到下一家。

诚邀。君子坦荡荡,小人常戚戚。

如果你在职场中经常遭遇有这样的同事在领导那里搬弄是非整你,不管是明的还是暗的,记住,一定不要自乱阵脚,以免中了小人圈套。

你能做的只有:

一.用实际行动或工作业绩砸碎流言,必要的时候勇敢的站出来申诉辩解,最好三头对面,立判对错;

二.打蛇打七寸,而且要打死。平时你只需韬光养晦,专心做事,一旦逮着机会,抓住了小人软肋,务必痛下杀手,毫不留情!

三.以彼之道还施彼身。要么不动,动则让他/她这辈子都记住:无端害人是要付出代价的,自己酿的果,含泪也要吞下去。

当然,我们也应检讨自己的不足以期改进。之所以会有人钻空子打压,肯定是我们自身或多或少出了问题(莫须有除外)。众口铄金,积毁销骨。一个人跑去领导那里告你的黑状,聪明的领导自会斟酌验证真伪对错,不会偏听偏信;但是三个人、五个人去告状呢?这时候就需要你引起足够重视了。

又说,人无伤虎意,虎有害人心。

职场就是是非场。即便你做的再好,某些心怀鬼胎、打着小九九的人也会看不惯,是横挑鼻子竖挑眼,暗中使绊子!如果不处理在萌芽阶段,很可能就是无妄之灾。老卓久在江湖,见过了许许多多的尔虞我诈和虚情假意,但是,一颗赤诚之心始终不变。人不犯我,我不犯人。人若犯我,我必犯人!

头条号“老卓侃天下”和你一起感悟人生,炫舞职场!一点心得体会,和朋友们一起分享。

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