首页资讯 • 正文

身为一名领导者,迟到是出于什么心理?

发布时间:

从领导者迟到来分析:

首先这位领导很可能是一位拖延症患者,凡事都喜欢拖延,包括早上的迟到。不知道该如何处理关系或者工作,过度焦虑的时候会出现拖延的情况。越焦虑越不知道该怎么做,就会越拖延。

其次内心满足的是他的自恋,因为迟到而被重视,往往大人物都是最后到的。我跟你们不同。你们都需要打卡,我不需要。要不怎么显示跟你们不一样呢?我就是特殊的领导,你们都得听我的,你们都不如我。好不容易当上领导了,终于不用被管了,难不成早上上班还需要打卡吗?我想啥时候上班啥时候上班 你们都管不着。这些都是自恋型领导的心理和心态。

最后,爱上班迟到的领导也许自己管理经验不足,情商也不高。不知道如何收人心。最后做成了光杆司令。似乎在岗位上被架空了 没他什么事。来早来晚都没关系。所以索性破罐子破摔,爱啥时候来就啥时候来。一般年轻的领导偏多,享受型的领导偏多。做领导需要调整心态,领导不是管别人,而是如何托起自己的下属。如果你在第三方口中听到你领导跟别人说“他是我下属,我是他领导”舒服还是“小王是我们公司某某方面非常出色的优秀骨干”舒服,相信都是后者。这就是领导者的情商,一定不是突出自己的地位,而是低调和托起,成就身边的员工,自然而然你就成功了。

团队贏才是个人贏⋯

先看領导者对于事后处理的一个态度⋯

无论任何原因先不论!

能夠先承认过失同时給团队一个原因⋯

那是一位值得尊敬的好领导⋯

其次是看偶尔还是常态⋯

再次通常下属对于领导者会帶着放大镜去看⋯

每个人做好自己的职責⋯

多一分同理心⋯⋯

多一分包容⋯

生命会更快樂⋯

相关文章Related

  • 上班迟到的人什么心理
  • 上班迟到的人啥心理
  • 爱迟到的人心理分析
  • 总是迟到的人
  • 上班总是迟到的人
  • 迟到的心理描写片段

相关文章Related

返回栏目>>

首页   |   网站地图

Copyright © 2002-2019 平板电脑网,美白祛斑,路由器,一汽马自达,安全软件 版权所有